Gestion de la PME

LE METIER

À la fois alerte et soutien du chef d’entreprise, ce professionnel polyvalent ne connaît pas la routine. Assistant de direction, commercial et comptable, il peut débuter sa journée par une commande à un fournisseur, la poursuivre en préparant les déclarations de TVA et terminer par une prospection ou une relance téléphonique.
Il répond au courrier, contacte de futurs clients, édite la préparation de la paie… Au besoin, il prépare les plannings du personnel et relance les impayés. Il peut aussi comparer les tarifs des fournisseurs et les négocier.
Il tient la comptabilité à jour et l’analyse, à la recherche de tout ce qui peut être source de gain ou d’économie. La bureautique et l’informatique n’ont pas de secret pour l’assistant de gestion : traitement de texte, tableur, gestion commerciale et comptable, PréAO, outils de communication digitale, réseaux sociaux…

Niveau d'accès

Etre titulaire d’un BAC ou de tout autre diplôme de niveau IV

Type de formation

Validation

Diplôme de l’Éducation Nationale de niveau III

Durée

675 heures de cours sur 1 an en alternance
15 jours en centre de formation
15 jours en entreprise

PROGRAMME / CONTENU

7 blocs de compétences

– Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME,
– Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines,
– Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (organisation, planification, communication, développement commercial, analyse financière : budgets, coûts, bilan, compte de résultat…),
– Participer à la gestion des risques : risques financiers (trésorerie…) et risques non financiers (environnement, santé et sécurité au travail…)

Enseignement général

– Culture générale et expression
– Langue vivante étrangère (anglais)
– CEJM (Culture Économique, Juridique et Managériale)

LES

– Formation GRATUITE
– Cours d’autoformation et suivi individualisé GRATUITS
– Planification des évaluations
– Classe mobile en permanence à disposition

Public Visé

Cette formation peut être suivie en qualité de :
– Salarié en Contrat d’Apprentissage*
– Salarié en Contrat de Professionnalisation
– Salarié en Formation Continue
– Demandeur d’emploi (si financements associés)

Autres

Entreprises à privilégier :

– PME jusqu’à 50 salariés
– Toute entreprise de plus de 50 salariés structurée en centre de profit
– Associations ou organismes publics fonctionnant comme une PME

Votre profil : 

– Aptitudes à travailler en équipe
– Capacité d’adaptation
– Bon sens relationnel
– Goût pour les chiffres et le calcul
– Bonne communication écrite et orale
– Sens de l’organisation, rigueur