Titre niveau BAC+2 Gestionnaire de paie

LE METIER

Rattaché/e au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, le/la gestionnaire de paie assure le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise ou auprès de différents clients chez un prestataire de service. Il/elle prend en charge l’ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie du personnel. Il/elle assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite…) et les relations avec les partenaires externes ou internes. Il/elle établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il/elle informe ou conseille les différents interlocuteurs internes de l’entreprise. Dans le cadre d’une équipe, le/la gestionnaire de paie supervise et contrôle les travaux dont il/elle a la responsabilité. Le/la gestionnaire de paie exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Niveau d'accès

– Niveau Bac+1 ou équivalent
– Niveau bac ou équivalent et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an

Conditions d'inscription

Cette formation peut être suivie en qualité de :
– Demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi
– Salarié en formation continue
– Salarié en contrat de professionnalisation

Pré-requis

– Niveau Bac+1 ou équivalent
– Niveau bac ou équivalent et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an
– Avoir validé un projet professionnel dans ce domaine
– Avoir satisfait aux épreuves de sélection

Validation

Titre professionnel du Ministère de l’Emploi de niveau III inscrit au RNCP
(Répertoire National des Certifications Professionnelles)
Le titre professionnel est composé de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) :
CCP n° 002146 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
CCP n° 002147 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Durée

Cette formation peut être réalisée en alternance centre/entreprise :
– Salarié en contrat de professionnalisation : 574 heures de cours sur 18 mois
– Salarié en formation continue ou demandeur d’emploi (si financement associés) : 574 heures en centre et 210 heures en stage en entreprise.
La durée peut varier en fonction du profil du candidat

PROGRAMME / CONTENU

CCP n° 002146 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
– Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
– Assurer les relations avec le personnel et les tiers

CCP n° 002147 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
– Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
– Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

Cet emploi s’exerce dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d’activité

LIEU(X) ET DATE(S) DE FORMATIONS

Maison de la Formation – Pôle République
120 rue du Porteau – BP 495 – 86012 Poitiers Cedex

Autres

Types d’entreprises qui recrutent :

– PME-PMI
– Cabinets d’Expertise-Comptable (service social)
– Sociétés de services spécialisées dans la gestion de la paie
– Grandes entreprises (service social ou paie)
Emplois accessibles :
– Gestionnaire de paie
– Gestionnaire paie et administration du personnel
– Collaborateur(trice) paie
– Comptable spécialisé paie